市生态环境局工作人员考勤管理制度

为进一步规范机关工作人员的出勤管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高服务效能，树立良好的机关形象，特制定机关工作人员考勤管理制度。

一、考勤对象

局机关所有在职工作人员（含支队）。

二、考勤内容

含机关工作人员上下班、参加会议、集中学习和集体活动等到位情况。

三、考勤时间

（一）上下班时间

夏令时间：上午8：00－12：00   下午15：00－18：00

冬令时间：上午8：00－12：00   下午14：30－17：30

（二）参加会议、集中学习、集体活动，以通知时间为准。

四、考勤方式

局机关工作人员上下班实行电子打卡登记，分两次进行，分别为上午上班和下午下班，每周由局办公室汇总后报政工科，开会由办公室汇总后报政工科。因公外出，按管理层级向领导请示同意后，由本人向政工科报告备案，每月通报一次。参加会议、集中学习、集体活动，由主办部门负责组织签到，及时通报，并报政工科备案。

五、去向报告

（一）工作人员及时准确更新去向牌。

（二）工作人员在出勤当天，因公离开工作岗位，应以书面形式向其上级负责人报告批准，并报政工科备查。

（三）工作人员因公外出1天以上（含1天），应按程序报批。局机关副科以下工作人员（含副科级干部、科员、办事员、工勤人员）因公外出的，经科室主要负责人同意后，报局分管领导批准；科室、分局及直属单位主要负责人因公外出报分管领导同意后，报局长批准；处级（含非领导职务）干部因公外出，报局长批准；局领导班子成员因公外出，还应向局办公室通报情况。各分局、直属单位副科以下（含副科）工作人员因公外出，由其单位主要负责人批准。上述因公外出均应提供相关的证明材料。

六、请销假规定

1、机关工作人员需请事假、病假，应提前1天申报，填写统一印制的请假审批单。如遇急病，可先由本人或亲属报告请假，事后带医院相关证明补报批假。将审批单及时交政工科统一管理、备查。原则上，事假应从其年休假中扣减。

2、其他法定假期的安排，按国家有关政策规定执行。

3、销假，机关工作人员休假期满后应及时归队，逾期未销假，视为旷工。

七、在法定节假日加班的，事后，在不影响正常工作的情况下，本人报请局领导同意，可安排补休。

八、考勤情况作为平时考核、年终考核以及评先评优的内容之一。

（一）有下列情形之一的，年度考核不得评为优秀等次：全年迟到（早退）累计超过10次的；全年请事假累计超过20天的。

（二）对全年迟到（早退）累计超过30次不足50次的、旷工或无正当理由逾期不归连续超过3天不足7天的、旷工或无正当理由逾期不归一年累计超过7天不足15天的，年度考核时不得评为称职以上等次，不享受国家规定的年终奖金。

（三）对全年迟到（早退）累计超过50次的、连续旷工超过7天但不足15天，或者旷工年内累计超过15天但不足30天的，年度考核等次定为不称职，不享受国家规定的年终奖金。

（四）旷工或因公外出、请假期满后无正当理由逾期不归连续超过15天、或一年累计超过30天的；在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按公务员法规定予以辞退。

九、对违反考勤规定的，按照《邵阳市生态环境局机关工作纪律作风督查制度》执行。

十、考勤工作由局政工科、机关党委、办公室负责。

十一、本规定自2019年8月1日执行。